Quelle est la politique française en matière de santé au travail ? Le cas spécifique des RPS en 2025

Nous avions publié en janvier 2020 sur ce blog un article complet sur les risques professionnels et la politique française associée à la gestion de ces risques. Il peut être consulté en suivant ce lien. Malheureusement, les récentes études publiées sur le sujet nous montrent une dégradation encore plus forte au sein des entreprises françaises, avec notamment un très haut niveau des risques psychosociaux. Une récente étude datant d'avril 2025 indique même que 45 % des salariés français sont en détresse psychologique. L'individualisme au travail est présenté comme la première cause de ce triste constat.

Essayons de brosser en détail ici l'état des lieux de la situation en France et tentons de voir les causes d'une telle catastrophe. Entre politique publique et management désastreux, les explications sont variées, mais les causes majeures ont été historiquement identifiées.

Quelle est la politique française en matière de santé au travail ?

En regardant l’ensemble du débat parlementaire des dix dernières années, on remarque la récurrence de la thématique de la santé au travail et des risques liés aux maladies professionnelles. Le dernier rapport de l’Assemblée Nationale concernant la santé au travail a été établi à la demande du Premier ministre Edouard Philippe par la députée LREM Charlotte Lecoq en Aout 2018. La très forte augmentation des maladies professionnelles ont conduit un décret de 2011 à durcir les conditions de validations des maladies listées dans le tableau 57 (affections périarticulaires et provoquées par certains gestes et postures de travail). Ainsi, le décret nº 2011-1315 [1] en date du 17 octobre 2011 apporte des modifications quant à la désignation des maladies et les conditions de prise en charge.

Une mise à jour de cet article, plus spécifiquement orienté sur les risques psychosociaux a été publié sur ce blog en avril 2025 : Retrouver l'article en suivant ce lien.